设计类的大学生,时间多了,一定要好好珍惜时间,做好准备,争取毕业,才能有更高的起点。大家都说无锡室内设计师门槛很低,无锡室内设计师是指几年前的房地产、室内设计行业的需求引起的反常现象,人才短缺,所以门槛低或招收一堆打杂的,没有门槛。很多人认为室内设计专业没有门槛,是错的。然而,优秀的无锡室内设计师的门槛是非常高的。
无锡室内设计师
 
  很多人说,做无锡室内设计师需要做,这是肯定的。但这不是系统的时代,而是经验和技术。即使你在这个行业已经10年了,你也没有技术或相关的项目经验,仅仅10年,等于0。所以,要想成为一名优秀的无锡室内设计师,你需要丰富经验和技术。只有不断的努力才能挣更多的钱,那么无锡室内设计师工资是怎样计算的呢?
 
  下面小编就给大家介绍一下无锡室内设计师工资构成!
 
  无锡室内设计师工资构成:
 
  1、绘图员(800——1200元)+提点 提点:效果图(100-----200一张) (500——600一套) CAD施工图(全工程总价的0.5%到0.8%) 10W =500到800。
 
  2、设计师:(1500——3000)+提点 提点:设计提点2% 设计费30平米到50平米(公司提50%)(收设计费的公 司并不多) CAD施工图(全工程总价的0.05到0.08) 10W =500到800。
 
  3、设计师(主任设计师):(2000——4000)+提点 提点:设计提点3% 设计费50平米到80平米(公司提50%)(收设计费的公 司并不多) 接私单 (收设计费3000到5000) (工程私单10000+)。
 
  4、设计总监:(5000——20000)(个人品牌和形象)+设计部总提 点+工程年度分红 提点: 设计提点5% 设计部总提点1%--2% 工程年度分红1%--2%(1000W=10W--20W) 设计费100平米到500平米(公司提50%)(设计总监一般都 收设计费) 接私单 (设计私单 一般不接施工)。
 
无锡室内设计师
 
  一、室内设计师工资一般有多高?值得学吗
 
  每个城市的起薪不一样,大城市大公司肯定会高很多,小城市小公司其实连温饱都无法保障。有人拿两三千,也有人拿两三万。
 
  设计师工资一般跟设计师自己业绩和设计师等级决定的,等级越高,设计费越贵,业绩越高,提成越多,如果是一个有经验的设计师待遇都是6K起步的吧。当然如果你的能力高,技能过硬,待遇是没有上限的。作为设计师,经验很重要,只要你技术过硬,待遇自然不会差。
 
  二、室内设计要学什么?
 
  1. 美术与手绘
 
  美术是所有设计的基础。它包括色彩搭配、色彩构成;点、线、面构成;空间构成;基本的素描、绘画能力;这些都是必要的,也是必须的。可以这样说,美术能力好的设计师,个人发展更长远。手绘,这里指绘制手绘效果图,以及绘制设计草图的能力;手绘能力的好坏可以影响到客户对设计师能力的判断。
 
  2. 工具软件的学习
 
  设计师的工具软件就和厨师手里菜刀的作用一样。需要学习到:PS、CAD、3DMAX、VR、草图大师、CORELDRAW等等。
 
  3. 专业理论
 
  专业理论是学室内设计的核心内容。专业理论包括:材料、预算、工艺、空间设计、风水、风格、人体工程、展示设计等等。没有专业理论,前面两项都是空中楼阁,专业知识是设计师必备的知识。
 
无锡室内设计师
 
  室内设计师的收入主要由以下三个部分组成:
 
  一、 基本工资:用来企业有一个稳定的设计师团队,基本工资根据设计师的资历来定,有装饰类证书者,工作单位较为重视工资将会高一些,因为装饰类证书和项目经理证书是企业年鉴和签定合同的必备条件。就基本工资而言,西部地区室内设计师的基本工资普遍在1500-3500之间,基本工资不高已经成为行业共识。
 
  二、项目提成:企业根据设计师完成的工作量,按照一定比例从工程款中提取一部分给设计师,以设计师的工作积极性和设计质量。设计师的人事费用支出从工资制改为基本工资+提成,继而变成纯提成就顺理成章了。为了更好的调动设计师的积极性,提成工资对于那些从业年限长、工作业绩多的设计师的提成工资是很高的,而那些刚开始从业,没有多少工作经验,是室内设计专业的应届毕业生,他的提成工资就很相对比较低。室内设计师的项目提成通常在3%至6%个点之间。项目提成是室内设计师的重要收入来源。
 
  三、灰色收入:聪明的设计师一般都有自己的装饰建材和配套设施供应的合作伙伴群体。设计师在赢得客户信任时,为客户装饰材料和配套设施,供应商给予设计师一定比例的信息费,大概为成交额的10%--20%,有些室内设计师一个月的收入一半都是靠灰色收入,供应商给他的信息费是成交额的20%。
 
  那么如果作为设计师的你工资低又有哪些原因呢?
 
  首先,工资低,可能是自己主观方面的原因,自己能力不够,或者工作态度不够端正,或者是不能赢得上级的信任,例如做事不能有始有终,不能让上级觉得你是一个靠谱的人,一个值得信赖的人。
 
  其次,跟你所在的平台有关。工资并不是你最终所得的评判标准,例如你进入是一家优秀的设计公司, 而你的职位有比较低的话,那么你拿的薪水可能比外面一般公司稍微低一点,因为你在优秀的设计公司所获得的会远远超过你所拿的工资,例如开阔的职业视野,规范的工作习惯,以及扎实的专业知识。.
 
无锡室内设计师
 
  当你离开这家公司的时候,这个公司的金字招牌还能为你的履历加分,通常在优秀设计公司待过的人,再去外面找工作的话,会比普通公司出来的人更容易获得面试机会,入职的薪资也普遍比普通公司出来的人高。
 
  所以,如果你现在正在一家优秀的设计公司工作,工资稍微低一点的话也不需要斤斤计较,设计师的职业道路还很长,不要在乎眼前这一点点的得失,你要做的就是判断这是否是一家值得你为之奋斗的优秀设计公司。
 
  第三种情况,可能你就是比较不走运了,进了一个无良的公司,刻意压低你的工资。他们既不能为你的履历加分,也不能将来的职业发展打下良好的专业基础,工资还不高,遇到这种公司就有点坑爹了。

  对于很多新进去室内家装设计行业的新人,对于自己工资组成很是迷茫,市面上的装修公司,一般是没有五险一金的,也不存在正常的国假和双休,基本都是调休,一个星期休息,而且设计师的工资也不是全部发放完,是跟工程进度客户打款成正比,加班也不存在加班费,不过这个行业基本没有加班。


  首先基本工资,装修公司基本工资都是两千,不过有的公司会有任务,业绩任务没有完成的情况下,基本工资也会有所折扣
 
  再是提成,一般公司提成按照,设计师与客户签订合同的4%计算,不过提成的发放形式并不是全部给设计师,而是按照客户打款进度通常是40%30%25%5%
 
无锡室内设计师
 
  有些作品设计师会收取一定的设计师,而设计师通常情况下公司代收再发放给设计师,也不全部给设计师,公司会有所占比一般是4:6,公司40%,60%是设计师,设计费是不计入合同价的
 
  效果图的制作费用,这个公司不占比,全部是设计师的,但账务走公司,发工资时候一起发给设计师
 
  当然设计师除了以上部分工资外,还会有其他额外的,有的设计师帮公司其他设计师洽谈签订订单,公司也会有额外提成奖励
 
  一些懂风水的设计师,在给客户看风水的时候。也会收取一定费用,至于公司是否会提取这部分费用,则有设计师与公司洽谈
 
  设计师的亲戚朋友熟人来公司装修时候,公司会有额外的业务费用补给设计师
 
  当然这些只是公司发放的正常工资,有的设计师会在外面做私单也会赚取相应的外快
 
  以上就是小编对于无锡室内设计师工资构成内容的介绍,相信大家已经有所了解了,如有疑问欢迎来电咨询!