近年来室内设计很热,其他行业的很多人纷纷转行做室内设计师,室内设计师要学的东西很多,人们还是毫不犹豫地转行,为什么?由于室内设计前景很好,室内设计师薪水高,所以很多人都开始做室内设计师。
 
  下面小编就给大家介绍一下室内设计师薪水和待遇相关内容是什么?
 
  室内设计师薪水和待遇:
 
  室内设计行业的工资如何?总的来说,差异很大,两极分化很严重的。收入低的,一个月2、3千;高的2、3万,甚至几十万都有。室内设计实习工资,如果是在一二线城市的话,明确的说,刚入行的是2500(能出图的),有点经验的是4000左右,主管级至少是5000,总监级的不是算月薪的了,是算每张单多少钱,当然还要看公司有多少活可做了。至于实习生的工资,这个完全取决于能力的,有的可能要倒贴钱的。而学的好的设计师收入多少呢?绘图员工资水平在2500-3500元,效果图设计师3000-5000(含提成),方案设计师6000-15000元(含提成)。现在每年从艺术院校毕业的学生越来越多,而且行业内设计收费标准开始大大降低,直接导致目前室内设计师工资直线下降。但是方案设计师的平均工资还是保持在较高水平,有十年工作经验以上的一般15000-20000元一个月。
 
室内设计师
 
  还有,从装饰设计公司了解到,家装公司里的室内设计师每月的工资组成是:底薪+奖金,奖金一般是工程款的4%,而设计师的底薪与他们的接单量是成正比的,一般来说分为0元、400元、800元、1200元、3000元不等。
 
  简单地按一位中等级别的设计师能力算,一位设计师接一单4万元的生意,会拿到1600元的奖金;在装修高峰期,按照设计周期,一位设计师理应接到2-3单,那么该设计师每月会拿到3000元-5000元的奖金;也就是说,他们的收入应该在3000元-8000元/月。当然,部分装饰公司的室内设计师会有设计费的收入、公司自营主材的提成,所以合算起来还是相当丰厚的。
 
  刚毕业的实习生(1500元起步,能进入个好公司很重要) 实习期3个月
 
  设计师助理(绘图员,2000起步,有提成,效果图200一张,600一套三张)
 
  设计师(3000+提成,设计费30-50/m2,公司提成50%,施工图)
 
  设计师(4000+3%提成,设计费50/m2起步)
 
  设计总监(5000+项目提成+年终分红,设计费100/m2起步)
 
  个人工作室(年薪未知)
 
室内设计师
 
  目前从事室内设计师职业的人员主要从艺术设计,平面设计,等职业转行而来,大多数设计师并没有 经过室内设计系统专业的教育和培训,从而导致设计水平、装修质量等多方面问题,关于设计的投诉呈上升趋势。 恰逢其时,国内房地产的和建筑装饰行业的起步和高速发展带来了难得的机遇。装饰设计行业已成为朝阳产业!
 
  值得注意的是,由于室内设计师职业的走红,不少本不具备实力或资质的电脑培训单位也纷纷开展室内设计师培训。业内人士在此提醒,室内设计培训是一项专业性很强的系统培训,涉及人体工程学、空间设计、装饰材料、装饰设备、施工工艺等许多环节,绝不是简单的设计软件培训。市场需求的是具备扎实的专业知识和设计能力的室内设计人才,必须经过真正专业的培训。参加培训是一个短期的行为,但影响的却是一个人一生的职业生涯。想加入室内设计师行列的爱好者,一定要选有室内设计师培训能力和颁发国家权威证书的地方学习。并尽早学习,早日成为一名优秀的室内设计师。

  首先,工资低,可能是自己主观方面的原因,自己能力不够,或者工作态度不够端正,或者是不能赢得上级的信任,例如做事不能有始有终,不能让上级觉得你是一个靠谱的人,一个值得信赖的人。
 
  其次,跟你所在的平台有关。工资并不是你最终所得的评判标准,例如你进入是一家优秀的设计公司, 而你的职位有比较低的话,那么你拿的薪水可能比外面一般公司稍微低一点,因为你在优秀的设计公司所获得的会远远超过你所拿的工资,例如开阔的职业视野,规范的工作习惯,以及扎实的专业知识。.
 
  当你离开这家公司的时候,这个公司的金字招牌还能为你的履历加分,通常在优秀设计公司待过的人,再去外面找工作的话,会比普通公司出来的人更容易获得面试机会,入职的薪资也普遍比普通公司出来的人高。
 
室内设计师
 
  所以,如果你现在正在一家优秀的设计公司工作,工资稍微低一点的话也不需要斤斤计较,设计师的职业道路还很长,不要在乎眼前这一点点的得失,你要做的就是判断这是否是一家值得你为之奋斗的优秀设计公司。
 
  第三种情况,可能你就是比较不走运了,进了一个无良的公司,刻意压低你的工资。他们既不能为你的履历加分,也不能将来的职业发展打下良好的专业基础,工资还不高,遇到这种公司就有点坑爹了。
 
  造成这种现状,或者说你之所以跳进这种坑的原因大多是因为信息不对称。
 
  一、保底工资。用来企业有一个稳定的设计师团队,中国市场一般保底工资在1800-4500元不等,根据设计师的资历来定。有设计水平,工作单位较为重视,工资将会高一些,因为设计师水平必备条件。
 
  二、效益工资。企业根据设计师完成的工作量,按照一定的比例从工程款中提取一部分给予设计师,以设计师的工作积极性和设计质量,效益工资一般占工资比例较大。效益工资一般是工程款的3-8%。
 
  三、灰色收入。聪明的设计师,一般都有自己的装饰建材和配套设施供应的合作伙伴群体,设计师在设计时赢得客户信任,为客户装饰材料和配套设施,供应商给予设计师一定比例的信息费,一般在成交额的10%左右有时会更高,这部分是一个优秀设计师赚钱的核心,一般是不公开的。有的施工队为了取得更多的工程和顺利的交接工程,一般给设计师一定的提成。 可以肯定的说:室内设计师职业欣欣向荣。
 
  室内设计行业发展特征
 
室内设计师
 
  1、定性:室内设计职业,凡是涉及建筑室内设计的工作,都是由室内设计师来具体展开与设计的。
 
  2、工作内容:
 
  ①、设计工作分为各种档次和不同设计风格的家庭装饰;
 
  ②、公共空间的室内装饰,内容比家庭装饰复杂而繁多,比如各类星级酒店空间设计、娱乐空间设计、餐饮(包含咖啡茶楼和各种餐厅)空间设计、各类办公空间设计、商业卖场空间设计等等;
 
  ③、建筑外墙装饰空间设计。因此,室内设计行业发展空间巨大,从业人员需求众多。
 
  3、薪资结构:基本工资+业绩提成(设计费提成与工程费总额的提成)
 
  室内设计行业前景
 
  一、就业机会众多,选择余地大。
 
  房地产和建筑装饰行业高速发展需要大量专业设计人才,专业设计人才一直是招聘热门。
 
  二、入行门槛比较低,能力更重于学历。
 
  室内设计在国内还处于起步阶段,现有从业人员整体专业水平还有待提高,具备职业资格持证上岗的并不多,真正科班出身的更是少数。
 
  三、收入水平比较高,属中上收入阶层。
 
  设计师收入来源丰富,薪酬结构是“底薪+业务提成+设计提成”,年薪十万元并不遥远!
 
  四、发展空间广阔,就业机制灵活。
 
  关联行业均可就业,也便于兼职和创业。整体来说,室内设计属于朝阳产业,有很不错的就业前景。
 
  五、知识系统实用,专业特长突出。
 
  具备了深厚美术素养、扎实理论基础、手绘及电脑表现技法,熟悉实战流程的精英毕业生深受行业青睐!

  中国设计师主要分布行业:产品设计、室内设计、服装设计、平面设计、建筑设计、工业设计以及网页设计等7个类别。
 
  以上就是小编对于室内设计师薪水和待遇,相关内容的介绍!相信大家应该已经有所了解了,如果大家有,欢迎随时来电咨询!